自衛官の転職・再就職 【例文付き】自衛官から民間転職『志望動機』どうやって書く？
転職活動において、志望動機は非常に重要な役割を果たします。この部分は、応募者がなぜ特定の企業に興味を持ったのか、その企業でどのように価値を提供できるかを伝える機会です。適切に準備された志望動機は、履歴書や面接での印象を大きく左右し、採用担...
自衛官の転職・再就職 
自衛官転職を赤裸々に綴る 【目からウロコ】中途採用はスペックより『マッチング』が大事｜自衛官から民間への転職
転職を考えたときに、資格を新しく取得したり、勉強をはじめようと考える人は多いと思います。 特に自衛官から民間に転職を考えている人にその傾向が多いように感じています。（と言う自分もその一人でした笑）
ですが転職、特に中途採用は、
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自衛官の転職・再就職 【決定版】自衛官を辞める基準はたったの２個。
はじめに「自衛官を続けるべきか、それとも辞めるべきか…？」このように悩むことはありませんか？ 自衛隊でのキャリアは長く、辞めることには勇気が必要です。しかし、職場環境に疑問を感じたり、尊敬できる上司や先輩がいなくなった場合、また法令違反が...
自衛官転職を赤裸々に綴る 自衛官だけじゃない。あの大企業社長も『専門性がなくて不安』だった。
先日KDDIの社長が今後の人事制度について話す動画を見る機会がありました。
そのなかで、社長は「メンバーシップ型雇用だと、専門性がなくて不安だった。」と語っています。
これすごく意外じゃないですか？
KD...
自衛官の転職・再就職 【普及率74.5%】ジョブ型雇用の実態と転職・再就職自衛官に降りかかる働き方の『強制』変革とは……？
はじめに
近年、日本企業ではジョブ型雇用が急速に導入されつつあります。ジョブ型雇用とは、具体的な職務内容に基づいて従業員を雇用し、成果やスキルに応じて評価されるシステムのことです。これにより、各従業員が持つ専門性がこれまで以上に重要...