先日KDDIの社長が今後の人事制度について
話す動画を見る機会がありました。
そのなかで、社長は
「メンバーシップ型雇用だと、
専門性がなくて不安だった。」
と語っています。
これすごく意外じゃないですか？
KDDIといえば
言わずと知れた大企業。
専門性どころか、
仕事なんて引く手数多だろう、
と思いますよね。
そんな大企業の社長ですら、
「専門性がない」
と感じていた。
大企業の社長ですらそう感じるなら、
自衛官が「専門性がない」と感じていても
何もおかしくないし、
恥ずかしくもないですよね。
あなたはどう感じましたか？
