「転職しようか、今のままでいるべきか…？」
この悩み、ずっと抱えている人も多いですよね。
特に、自衛官として長年働いてきた人にとって、転職は大きな決断です。
でも、あなたは「サンクコストの罠」に囚われていませんか？
サンクコストの罠とは？
サンクコスト（埋没費用）とは、一度投資したお金や時間が戻らない状態のこと。
例えば、
- 映画館でチケットを買った後に映画がつまらないと感じても、「せっかくお金を払ったのだから」と最後まで観てしまう。
- 食べ放題でお腹がいっぱいなのに、「元を取らなきゃ」と無理して食べ続ける。
これらはすでに支払ったコストが回収できないにも関わらず、それに囚われて非合理的な行動をしてしまう典型例です。
この考え方は、転職にも当てはまります。
- すでに10年以上自衛隊で働いてきたから、今さら辞めるのはもったいない。
- 退職金（2500万〜4000万円）があるから、ここで辞めるのは不安。
- 今まで培ってきた経験を捨てるのは惜しい。
こうした考えがあると、「今後のキャリアをどうするか？」よりも、「これまでの時間や努力を無駄にしたくない」という気持ちが優先されてしまいます。
しかし、過去の時間は取り戻せません。
大切なのは、これからの時間をどう使うか？ という視点です。
転職を決めるための3つの質問
もしあなたが転職すべきか悩んでいるなら、以下の3つの質問を自分に問いかけてみてください。
- このまま今の仕事を続けたとき、5年後に満足できるか？
- 辞めたい理由は、一時的なものか、それとも長期的な課題か？
- 10個上の先輩が自分のなりたい姿かどうか？
最後の質問は特に重要です。
あなたの職場にいる10個上の先輩の働き方や人生を見て、「この人みたいになりたい」と思えますか？
もし「NO」なら、その環境に自分の未来を預けるべきか、冷静に考える必要があります。
転職で失敗する人の特徴
転職で失敗する人には、共通点があります。
失敗する人
❌ 「なんとなく」で転職してしまう
❌ 仕事を辞めた後に転職活動を始める
❌ 自分の強みやスキルを把握していない
転職は「勢い」ではなく「戦略」で決めるもの。
今の環境を飛び出した先に何があるのか、しっかりリサーチすることが大切です。
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